A Secretaria de Estado da Saúde Pública (SESAP) abriu na segunda-feira, 19, inscrição para o concurso público que oferece 2.450 vagas a candidatos de nível médio e superior. Para Mossoró e região Oeste, são mais de 500 vagas, sendo 177 para médicos nas diversas especialidades, a maioria para lotação no Hospital Regional Tarcísio de Vasconcelos Maia.
Os interessados poderão se inscrever pelo site www.funcab.org até 04 de maio, mediante taxa de inscrição de R$ 60,00 para nível médio e R$ 95,00 para superior.
A remuneração para nível superior é de R$ 2.100,00, no caso de médicos, mais gratificação de R$ 1.100,00, produtividade, décimo terceiro, GREPMED,insalubridade,plantões, férias, plano de cargo, carreira e salário entre outras vantagens que tornam a remuneração médica uma das melhores entre os Estados do Nordeste,além da estabilidade.
Para Mossoró e região Oeste são as seguintes vagas: anestesiologia (27), cardiologista (05), cirurgião geral (28), cirurgião vascular (01), clínico geral (25), endoscopistas (04), gineco-obstetra (11), infectologistas (10), Intensivista (06), neonatologista (02), nefrologista (02), neurocirurgião (04), neurologista (04), ortopedista (13), pneumologista (05), pediatra (25), psiquiatra (01), tomografista (03), ultrassonografista (03), biomédico (08), enfermeiro (26), farmacêutico (08), farmacêutico bioquímico (06), técnico em análises clínicas (13), técnico de enfermagem (257), técnico em hemoterapia (15) e técnico em radiologia (11).
O concurso tem caráter de urgência para suprir a necessidade de profissionais verificada na saúde publicada rede estadual, com convocação imediata. O profissional deverá procurar o setor de Recursos Humanos da Segunda Diretoria Regional e Saúde, com sede em Mossoró, na Rua Dr. João Marcelino, s/n, Nova Betânia, levando a documentação necessária.
Para que o Estado consiga trazer mais profissionais para o seu quadro efetivo, é necessária a participação da imprensa incentivando a inscrição, mostrando que o serviço público pode ter uma melhor qualidade com a participação de servidores com vínculo empregatício, principalmente com a vinda de novos especialistas para cidade e região. Com salário e vantagens agregadas quem hoje tornam o serviço público estadual atrativo.